一、签订协议时应注意的问题
1.查明用人单位的主体资格
2.按规定的程序签订协议
3.有关条款的内容必须明确
4.注意与劳动合同的衔接
5.对合同的解除条件做事先约定
二、签订劳动合同的注意事项
1.正确行使订立劳动合同过程中的知情权
2.劳动合同应采用书面形式订立
3.劳动合同中要约定试用期
4.禁止设定担保和收取抵押金
三、不可忽视的社会保障
社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障以及再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个项目。
四、求职陷阱的种类与防范
1.假借岗前培训收费
2.抵押金钱与证件
3.廉价使用劳动力
4.无底薪、无保障
5.以招聘之名盗取个人信息
6.借招聘之名储备人才
7.以招聘之名诱人犯罪
8.招聘时设下薪酬陷阱
9.粉饰职位信息骗取劳动力
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